労災を受けられる人が受けられない時

2015年03月19日 21:47

貴方ならどうしますか？

まず業務上の事故なら、認定されないはず無いんですが、労災は会社が認定するものだと考えている人が多いので、会社側が手続きをしてくれないと、諦めてしまう方が多いようです。

でも、労働災害衛生法を必ず確認し、労災について勉強して下さい。

それが例え入社日当日の通勤途中の事故だったとしても・・・。

私の現在居る会社は、そうした労働災害に遭った人を見捨てました。

私は許せません。

それは轢き逃げ犯と変わらない神経の持ち主ではないかと考えます。

自分の会社での業務中に怪我をしたのに、仕事優先にして怪我人を放ったらかしにした・・・。

しかも、自身が研修していながら、その事故現場に居合わせていたのに、労災の手続きをせずに見限ってしまった。

その怪我した方は結局、会社から見捨てられ無視され、散々な思いで現在も治療、リハビリ中なんです。

生活保護を受けながらも仕方が無いと思われていたようです。

でも私は許しません。

弱者は救済されるのが当たり前で、非道な行為をした者は裁かれなければなりません。

それこそが因果応報であり、自業自得だと考えます。

私は弱者を救い、悪事を成敗します。

自身の小説でやりたかった事を実践しているだけですが・・・。